조직 책임 경험이 실수를 크게 느끼게 만든 변화와 달라진 자각의 방향

조직 책임 경험이 실수를 크게 느끼게 만든 변화는 제 감정의 무게를 이전과는 전혀 다른 방향으로 이동시켰습니다. 개인 단위의 업무를 맡고 있을 때는 실수가 발생해도 스스로 수습하면 되는 문제라고 생각했습니다. 영향 범위가 제한적이었고, 수정 역시 비교적 단순했습니다. 그러나 조직을 대표하거나 팀의 결과에 책임을 지는 위치에 서게 되면서 상황은 완전히 달라졌습니다. 하나의 판단, 한 번의 선택, 작은 … 더 읽기